Aquest article recull els testimonis de les dones que han participat a L’Espai Medusa del mes de setembre, que aquesta temporada iniciem amb una col·laboració amb el restaurant “El Mirallet” de Granollers, i que ens permetrà portar a terme els nostres debats en un entorn molt gratificant i acollidor.
Des de Sorotopia, considerem imprescindible visibilitzar com l’ambient laboral pot esdevenir un lloc insegur per a les dones, segons el nivell de feminització o masculinització dels entorns de treball. Compartint les experiències laborals des d’una perspectiva feminista, podem fer-nos una imatge més concisa del què suposa ser una dona en el món laboral.
Vam observar que, independentment de la mida de l’empresa, l’assetjament pot aparèixer en qualsevol àmbit laboral, tant en grans corporacions com en petites empreses. Les dones que treballen en sectors altament masculinitzats relaten haver viscut situacions incòmodes, com escoltar comentaris obscens o haver de demanar als seus companys que atenguin determinats clients per evitar confrontacions sexistes. Aquests entorns, marcats per actituds masclistes, sovint minen la seguretat i el benestar de les treballadores.
Les conseqüències de l’assetjament poden ser devastadores per a la salut de les dones, deixant empremtes permanents tant a nivell físic com emocional. Moltes de les participants van relatar que, durant aquests episodis, van sentir la indiferència dels seus companys, que van optar per mirar cap a una altra banda, deixant-les sense suport. En alguns casos, fins i tot van haver de suportar comentaris com “és cosa de la teva imaginació”, invalidant així les seves vivències.
Algunes d’aquestes dones valentes han decidit abandonar els seus llocs de treball, buscant nous camins professionals que mai haurien imaginat. Altres, en canvi, decideixen plantar cara, una lluita constant que sovint acaba amb un desgast insostenible, fent que moltes abandonin la seva carrera professional per no poder continuar.
A més, les dones que ocupen càrrecs de responsabilitat es troben sovint qüestionades en totes les seves accions, sent necessàriament més exigides que els seus companys homes. Això porta, en ocasions, a adoptar comportaments associats tradicionalment als homes, intentant així evitar la incomprensió i obtenir el reconeixement dels altres.
És crucial, però, que treballem des de la nostra perspectiva com a dones, aportant les nostres experiències i coneixements únics.Durant la sessió, també vam explorar les eines disponibles dins de les empreses per combatre l’assetjament, com els protocols d’assetjament, les denúncies i altres mecanismes legals que moltes vegades no es fan servir per manca d’informació. És essencial recordar que les proves són crucials en aquests processos.
Finalment, volem recordar la importància de crear una xarxa de suport entre dones. La lluita col·lectiva sempre serà més poderosa que la lluita individual. Informa’t sobre els teus drets i busca suport en els comitès d’empresa o sindicats. El nostre objectiu és continuar treballant per fer de l’espai laboral un lloc més segur i igualitari per a totes les dones.
Per concloure, volem destacar les paraules de Barack Obama en una conferència sobre lideratge: “Si todas las naciones del mundo fueran gobernadas por mujeres, el mundo sería mejor”. Aquestes paraules ens recorden la força transformadora de les dones i la necessitat de seguir lluitant per un món més just i equitatiu.
Gràcies a totes les Meduses per les vostres aportacions.
